Chi tiền thưởng, mua quà tặng lao động nữ lễ 20/10 có được xem là chi phí hợp lý
Căn cứ quy định tại khoản 1, điểm 2.30 khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC (được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC) về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế và Công văn 2997/CT-TTHT năm 2015 về Thuế thu nhập doanh nghiệp (Cục thuế TP. HCM ban hành).
Thì khoản chi tiền thưởng, mua quà tặng lao động nữ lễ 20/10 thuộc khoản chi có tính chất phúc lợi khác và có thể được xem là chi phí hợp lý nếu đáp ứng đủ các điều kiện:
- Tổng chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế;
- Có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định và có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với hoá đơn có giá trị từ 20.000.000đ trở lên;
- Không thuộc các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
>>> Phần mềm kế toán Việt Đà tặng quà khách hàng, đối tác nữ nhân ngày phụ nữ Việt Nam
Mức tiền thưởng lễ 20/10 là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về tiền thưởng đối với nhân viên, thì:
- Căn cứ vào kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của lao động từ đó người sử dụng lao động sẽ quyết định thưởng và mức thưởng là bao nhiêu?
- Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định (sau khi đã tham khảo qua ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở) và được công bố công khai tại nơi làm việc.
Như vậy, việc thưởng lễ dịp ngày phụ nữ Việt Nam là không bắt buộc và nếu có quyết định thưởng thì mức tiền thưởng sẽ do doanh nghiệp quyết định.