Tin tức, Tin kế toán tài chính
14 điểm mới của Luật BHXH 2024
Th12
1. Giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu – Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu (trước đây là 20 năm).
2. Chế độ thai sản trong BHXH tự nguyện – Trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh, do ngân sách nhà nước bảo đảm.
3. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH – Bao gồm chủ hộ kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, người lao động không trọn thời gian, quản lý doanh nghiệp và hợp tác xã không hưởng lương.
4. Quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người không chuyên trách ở cấp xã – Bổ sung chế độ ốm đau và thai sản thay vì chỉ có hưu trí và tử tuất.
5. Trợ cấp hằng tháng cho người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu – Dành cho người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (75 tuổi).
6. Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội – Giảm từ 80 tuổi xuống 75 tuổi, riêng hộ nghèo từ 70 tuổi.
7. Khuyến khích bảo lưu thời gian đóng BHXH – Tăng quyền lợi khi bảo lưu thời gian đóng thay vì nhận BHXH một lần.
8. Bảo đảm quyền lợi cho lao động Việt Nam và lao động nước ngoài – Bổ sung quy định về thời gian tham gia BHXH cho lao động Việt Nam ở nước ngoài và lao động nước ngoài ở Việt Nam.
9. Nâng cao hiệu quả đầu tư Quỹ BHXH – Mở rộng danh mục và phương thức đầu tư.
10. Bảo hiểm hưu trí bổ sung – Tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia.
11. Quy định “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở” – Mức tham chiếu dùng để tính mức đóng, mức hưởng BHXH, điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.
12. Quản lý thu, đóng BHXH – Tăng cường quản lý và xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH.
13. Giao dịch điện tử trong BHXH – Điều chỉnh, cắt giảm, đơn giản hóa hồ sơ, thủ tục BHXH qua giao dịch điện tử.
14. Hợp tác quốc tế – Bổ sung quy định về hợp tác quốc tế và làm rõ trách nhiệm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
